四川省省会成都市集聚了全省最优质的职业教育资源，现有32所公立职业高中分布于23个区县。这些学校采用两级管理模式——8所由市教育局直接管理，24所归属区县教育局。这种分布结构既保证了市级优质资源的统筹调配，又兼顾了区域教育的均衡发展。
空间布局与专业特色双维度解析
从地理分布看，公立职高呈现"中心聚集+新区拓展"的态势：金牛区、武侯区等主城区平均拥有3-4所，双流、龙泉驿等新城区保持2-3所。特别在东部新区和天府新区，配合城市发展战略新建了多所现代化职高，如同城市发展的"人才孵化器"。
专业设置形成鲜明区域分工：主城区聚焦商务英语、电子商务等现代服务业，郊区则深耕装备制造、现代农业领域，这种差异化布局让学生能根据专业倾向精准择校。
标杆院校与升学就业通道
成都工业职业技术学校等四所国家级示范校构成第一梯队：
- 工业职校的机电专业如同"制造业黄埔军校"
- 礼仪职中航空服务专业保持西南地区首创优势
- 财贸职高会计专业毕业生持证通过率超省平均30%
这些学校通过"双师型"教师团队（理论教师+企业技师）和深度校企合作，保障毕业生98%以上的就业率，同时为高职院校输送优质生源。
招生政策与差异化选择
全市统一招考以中考成绩为主要依据，录取线呈现梯度分布：市级示范校热门专业（如轨道交通）竞争激烈程度堪比重点普高。政策层面实行"户籍保护+流动关怀"双轨制，既保障本地生源权益，又为随迁子女预留15%以上名额。
相较于民办职高，公立院校具有学费优势（年均2000元vs民办8000-15000元）、师资稳定性强等特点，但民办学校在专业调整灵活性方面更胜一筹。这种差异如同"公立医院与民营专科诊所"的关系，各有不可替代的价值。
未来发展趋势预测
根据十四五规划，成都将新增5所高水平公立职高，重点培育智能制造等前沿领域人才。正在推进的职普融通改革，允许学分互认和学籍转换，相当于在职业教育和普通教育间架设"立交桥"。到2025年，职业教育集团化发展模式将更深度对接产业需求，为成都建设国家中心城市提供技能人才支撑。