为应对快速增长的客运需求，成都地铁公司将于2025年启动大规模司机招募，重点与五所本地高校合作。这些院校在交通运输、信息技术等领域具有显著优势，将为地铁系统输送高素质人才。
合作院校专业优势分析
成都交通大学凭借交通运输学科的领先地位，成为核心人才基地。其与地铁公司联合开展的校园宣讲会，将直接筛选具备轨道运营理论基础的毕业生。
西南交通大学的交通运输工程专业（类比"行业黄埔军校"）持续输出技术骨干，合作方案包含定向培养与岗前实训体系。
跨学科人才储备策略
除传统交通强校外，成都信息工程大学的信息技术专长被纳入考量——地铁司机的智能化设备操作需要复合型技能，该校学生的系统管理能力可快速适配岗位要求。
成都理工大学的工程技术背景与成都大学的交通管理专业形成互补，确保招募人才同时覆盖硬件操作与调度协调能力。
长效人才培养机制
所有合作院校均嵌入"理论+实践"双轨培养模式，毕业生将接受地铁公司的专业培训（如模拟驾驶舱训练），最终通过考核者进入司机岗位，享受职业发展通道。