在四川省医疗教育领域，成都卫生职业学校以95%以上的稳定就业率占据显著优势。特别在护理、康复治疗技术等王牌专业，98%的三年连续就业率印证了其人才培养质量。这种亮眼表现与成都地区医疗资源扩张及基层卫生人才缺口形成良性循环，犹如医疗人才的"孵化温床"。
专业布局与市场需求的精准匹配
该校专业设置呈现"传统+新兴"的双轨特色：
护理专业毕业生形成三级分流体系——三甲医院、社区服务中心与高端养老机构，其中国际医疗城建设催生的涉外护理方向成新增长点。而医学检验技术、药剂专业则完整覆盖医院体系与医药产业链。更值得关注的是，康复治疗技术、口腔医学技术等新兴专业，因精准对接老龄化社会需求，毕业生常获"实习即就业"的待遇。
校企协同培养的就业直通车
与华西医院、省人民医院等百余家单位的合作构建了立体化就业网络。通过"实习+就业"一体化模式，60%毕业生实现实习单位留用。特色项目如"华西护理班"成为进入顶尖医疗机构的快速通道，这种合作深度堪比医疗行业的"订单式培养"。
职业发展通道的多维拓展
毕业生薪酬呈现阶梯式增长：首年平均月薪4000-6000元，三甲医院护理岗位转正后可达7000+元，5年经验者普遍突破万元。此外，专升本对接成都医学院等高校，国际交流项目输送护理人才赴日德等国就业，形成"学历提升+海外发展"的双轮驱动。就业指导中心提供的全周期服务，从职业测评到创业孵化，构建了完整的职业成长支持体系。