多元化加分体系助力人才选拔
为适应社会发展需求，四川省针对高职单招考生构建了立体化加分机制。该体系覆盖体育竞技、学科竞赛、教育背景、地域差异及综合素质五大维度，如同为不同特长的考生搭建了多维度展示平台。
竞技类人才专项激励
在全国性体育赛事中表现突出的运动员将获得显著加分：青少年组全国前三名可加10分，相当于单科成绩提升一个等级；成人组同等名次则可获5分奖励。这种阶梯式激励方式，类似体育竞赛中的金银铜牌分层奖励机制。
学科竞赛与教育背景优待
在省级及以上学科竞赛获奖者最高可获得5分加分。值得注意的是，四川省内中职毕业生享有特殊政策：应届生加5分，往届生加3分，这类似于高等教育中对"本校毕业生"的优先政策。
促进教育公平的差异化政策
为缩小城乡教育差距，农村户籍考生自动获得3分基础加分，配套的还有中央及省级财政专项补贴。这种"加分+补助"的双轨模式，如同为乡村考生配备了学业助推器。
此外，学生在社会实践、科技创新等领域的优异表现也可转换为加分优势，具体细则详见当年招生简章。整套政策既注重学业能力，也关注综合素质培养。